UGT eta CCOO Sindikatuek hainbat formula proposatu dizkiote Michelinek Gasteizen duen lantegiko zuzendaritzari, 150 langileei neurri "traumatikoak" edo kaleratzeak aplikatzea saihesteko asmoarekin. Zuzendaritzak proposamen horiek aztertzeko konpromisoa hartu du, eta datorren ostiralean sindikatuekin egingo duen bilera batean erantzungo du.
CCOOk eta UGTk proposatu dituzten neurrien artean dago langile zaharrenen irteera aurreratzea, enpresaren aldetik baldintzarik gabe. Era berean, "mugikortasun funtzionaleko formulak" planteatzen dituzte, hala nola lanpostua, tailerra edo jarduera aldatzea. Bi sindikatuek, gainera, mugikortasun geografikoko neurriak proposatu dituzte, alegia langileak beste lantoki batzuetara lekualdatzea. Bi sindikatuak prest agertu dira, halaber, enpresak aplika litzakeen beste "neurri ez-traumatiko" batzuk hartzeko. Era berean, eskatu dute enpresak konpromisoa har dezala urte honetan eta 2024an ez duela kaleratzerik egingo egoera horretara eraman duten arrazoiengatik.
Zuzendaritzak ez du zehaztu zein diren bere plan zehatzak kaleratu nahi dituen 150 langileentzat, baina sindikatuetako iturriek baieztatu dute asmoa dutela ahal den neurrian neurri "traumatikoak" edo kaleratzeak saihesteko, eta atea zabalik utzi dutela adin altuko pertsonen erretiroetarako edo beste lantoki batzuetan kokatzeko.
Kaleratzeak saihesteko neurri zehatzak CCOOk eta UGTk aurkeztu dituzte, baina enpresa-batzordean ordezkaritza duten gainerako sindikatuek ez dute eragozpenik jarri, sindikatuetako iturriek Europa Pressi jakinarazi diotenez.