Caser Alto del Prado egoitzako langileek salatu dutenez, bi urte baino gehiago daramatzate enpresa-ituna amaituta eta ultra-aktibitate mugagabean. Azaldu dutenez, Caser Residencial enpresarekin izandako negoziazioa "erabat blokeatuta" dago, eta 2020ko azarotik 2021eko otsailera bitartean egindako bost bileretara mugatu da; ordutik, enpresa batzordeak gutxienez bost aldiz egin du berriz biltzeko eskaera.
"Proposamen bakarra %0,8ko igoera zen", salatu dute. Hala, plantillak argi utzi zion zuzendaritzari bere proposamena "guztiz eskasa" zela, "azken urteetan eta are gehiago pandemian izandako ahalegin handia ikusita".
Soldata hobekuntzez gain, beren lan baldintzen beste alderdi batzuk hobetzeko eskatzen dute: besteak beste, lanaldia murriztea, ratioak hobetzea, ITak (aldi baterako ezintasuna) hobetzea, kontziliazioa errazteko neurriak hartzea... Izan ere, azaldu dutenez, "lan fisiko, mental eta emozionalaren gainkarga handia" jasaten ari dira, erosteko ahalmenaren galera "etengabearekin" batera.
"Lehen funtsezkoak, orain ikusezinak. Zaintzaileak zaintzen ez baditugu, paziente baten ordez bi izango ditugu", kritikatu dute. Pandemiaren egungo testuinguruan, haien eskaerak "bidezkoak baino gehiago" direla eta enpresa hitzarmena berritzea "guztiz beharrezkoa" dela uste dute, haien bizi kalitatea eta ematen duten zerbitzuaren kalitatea hobetzeko.